Как ИП принять на работу сотрудника
Перечень разделен на тематические разделы, в каждом из которых представлена таблица: вид нарушений, содержащая соответствующее требование норма ТК и «категория риска» в баллах. Цель нашей статьи — разобраться с ситуацией, когда должным образом не оформлен прием на работу. Например, что будет, если поймали рабочего на объекте без оформления по ТК РФ, или выяснилось, что продавец с графиком «через день» оформлен по договору ГПХ и т. То есть самая частая и «рискованная» история — уклонение от оформления трудового договора или подмена его договором гражданско-правового характера. Что движет недобросовестными работодателями, не загадка — обычно это желание минимизировать расходы на налоги, отчисления в Пенсионный фонд и в ФСС и т.
На эти и другие вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений, ответил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай ТАЛЕЙКО. Каждый раз наниматель обещает оформить с начала следующего месяца. Хочу быть трудоустроенной официально. Как поступить в данной ситуации?
- В каких случаях самозанятость возможна?
- Работодатель рискует, когда принимает на работу нового сотрудника, но не оформляет его по нормам ТК. Ведь штраф за неоформленного работника в году высокий и грозит организациям, их руководителям и предпринимателям.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов.
- Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность.
Оформлять или не оформлять работников? Вот вопрос, который волнует всех ИП, когда работать в одиночку становится невозможно. Не оформлять рискованно, да и сами работники хотят, чтобы шел стаж. Но и «попасть» на дополнительные отчеты и налоги нет желания. Чтобы принять решение, сравните во сколько обойдутся вам официальные работники и неофициальные. Предприниматель, как и организация, может официально выступать работодателем.
